７月22日、厚生労働省は、令和７年８月１日からの雇用保険の基本手当日額、高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額等を公表しました。

具体的な内容は以下のとおりです。

【雇用保険の基本手当日額】

●基本手当日額の上限額

60歳以上65歳未満  7,420円　→　7,623 円（＋203円）

45歳以上60歳未満  8,635円　→　8,870 円（＋235円）

30歳以上45歳未満  7,845円　→　8,055 円（＋190円）

30歳未満 　　　　 7,065円　→　7,255 円（＋190円）

●基本手当日額の下限額

 2,295 円　→　2,411円（＋116円）

【高年齢雇用継続給付】

●支給限度額：386,922円（前年度比＋10,172円）

●最低限度額：　2,411円（前年度比＋116円）

●60歳到達時の賃金月額

　・上限額：508,200円（前年度比＋13,500円）

　・下限額： 90,420円（前年度比＋4,350円）

【介護休業給付】

●支給限度額：上限額　356,574円（前年度比＋9,447円）

【出生時育児休業給付】

●支給限度額：上限額（支給率67％） 302,223円（前年度比＋7,879円）

【育児休業給付】

●支給限度額：上限額（支給率67％） 323,811円（前年度比＋8,442円）

　　　　　　　上限額（支給率50％）241,650円（前年度比＋6,300円）

【出生後休業支援給付】

●支給上限額 （支給率13％）： 57,111円 → 58,640円（＋1,529円）

【育児時短就業給付】（注）

●支給限度額：459,000円 → 471,393円（＋12,393円）

●最低限度額：  2,295円 → 　2,411円（＋116円）

詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

令和７年８月１日からの基本手当日額等の適用について

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00048.html

雇用保険の基本手当日額の変更

 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59748.html